دانلود پایان نامه های کارشناسی ارشد

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد دانشکده ادبیات و علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت آموزشی عنوان: بررسی رابطۀ میان هوش فرهنگی و اثربخشی ارتباطات انسانی در بین اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌های دولتی، پیام نور و آزاد اسلامی شهرکرد  استاد راهنما: دکتر محمد تقی محمودی شهریور    1392 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب چکیده———————————————————————- 1 فصل اول« کلیات تحقیق » 1-1 مقدمه——————————————————————- 3 1-2 بیان مسأله————————————————————— 4 1-3 اهمیت و ضر ورت پژوهش ————————————————– 9 1-4 اهداف پژوهش ———————————————————– 14 1-4-1 اهداف اصلی ———————————————————– 14 1-4-2 اهداف اختصاصی——————————————————– 15 1-5 سؤال‌های تحقیق ———————————————&mdash, ...ادامه مطلب

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش: استراتژیک موضوع: بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس استاد راهنما: دکتر تیمور آقاملایی سال تحصیلی91-90 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب                                                  چکیده…………………………………………………………………………………………………………………………………………1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1بیان مساله…………………………………………………………………………………………………………………………….. 3 1-2 اهمیت تحقیق …………………………………………………………………………………&h, ...ادامه مطلب

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه برای اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت آموزشی عنوان:  بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس استاد راهنما: دکتر محمد نور رحمانی سال تحصیلی1393-1392 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب چکیده                                                                                                               1 فصل اول: کلیات تحقیق                                                                                          2 1-1 مقدمه                          &n, ...ادامه مطلب

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت عنوان : تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) چکیده: هدف از انجام این“ تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر“است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامشهر در سال تحصیلی (1391-1390) به تعداد434نفر می باشد.حجم نمونه طبق جدول مورگان 170 نفر برآورد گردید و به صورت تصادفی _ساده انتخاب گردیدند. ابزار گرد آوری داده ها دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و فرسودگی شغلی مسلش که ضریب اعتبار آنها به کمک آلفای کرونباخ به ترتیب (87/0)و(89/0)تعیین گردید. نتا یج  این پژوهش نشان داد که: 1- بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهررابطه معکوس و معناداری وجود دارد.2-از میان مولفه های کیفیت زندگی کاری  بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین متغیرهای فرصت رشد و امنیت شغلی ، قانون گرایی در سازمان و وابستگی اجتماعی زندگی کاری با فرسودگی شغلی رابطه معنادار و معکوس وجود دارد.3- از میان مؤلفه های کیفیت زندگی کاری ، متغیرهای قانون گرایی و توسعه قابلیتهای اجتماعی با بیشترین میانگین بیشترین تاثیر را بر فرسودگی شغلی دارند. کلید واژه ها:کیفیت زندگی کاری،فرسودگی شغلی ،دانشگاه آزاد اسلامشهر. 1ـ مقدمه: توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوان یافته است. چهارچوبهای فکری جدید و دگرگونی های عمیقی که در حوزه و عرصه منابع انسانی پدید آمده، راه را برای بهره گیری بیشتر از توان و تخصص کارکنان سازمانها هموار کرده است . بسیاری از رخدادهای سالهای اخیر که در چهارچوب عدم تمرکز و کاهش لایه های سازمانی ، مدیریت مشارکتی، مدیریت عملکرد و نظایر آن پدید آمده اند رمز افزایش بهره وری  منابع انسانی محسوب می شوند. این مفاه, ...ادامه مطلب

واحد سمنان دانشگاه آزاد اسلامی پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی- گرایش مالی عنوان تدوین نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی استاد راهنما: دکتر ابوالفضل دانایی  آذر 93 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب فصل اول: کلیات تحقیق 2 1-1- مقدمه 3 1-2- بیان مسأله اساسی تحقیق 5 1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 7 1-4- جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق 8 1-5- اهداف مشخص تحقیق 8 1-6- سؤالات تحقیق 9 1-7- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی 9 1-8- روند اجرایی تحقیق: 11 فصل دوم: ادبیات تحقیق 12 2-1- مبانی نظری اقتصاد مقاومتی 13 2-1-1-مقدمه 13 2-1-2-اقتصاد مقاومتی 13 2-1-3-چالش ها و راهکارهای اقتصاد مقاومتی از نگاه رئیس جهاد دانشگاهی 15 2-2-مبانی نظری در خصوص برنامه‌ریزی استراتژیک 18 2-2-1-مقدمه 18 2-2-2- استراتژی 19 2-2-3-تعریف مدیریت استراتژیک 20 2-2-4-اجزاء برنامه‌ریزی استراتژیک 23 2-2-5-بیانیه مأموریت و چشم‌انداز 23 2-2-6-چرخه عمر سازمان 25 2-2-7-مضامین استراتژیک 27 2-2-8-اهداف کلان سازمان 28 2-2-9-مدل پنج عاملی پورتر 28 2-2-10-تجزیه ‌و تحلیل‌های محیطی و ماتریسSWOT 29 2-2-11-محیط استراتژیک سازمانها 31 2-3-مبانی نظری در خصوص کارت امتیازی متوازن 34 2-3-1-مقدمه 34 2-3-2-مناظر کارت امتیازی متوازن 36 2-3-3-دستاوردهای استفاده از کارت امتیازی متوازن 39 2-3-4-رابطه علت و معلولی بین وجوه کارت امتیازی متوازن 40 2-3-5-نقشه استراتژی 41 2-3-6-مطالعات کویزد و همکاران (2009) 44 2-3-7- مطالعات شاه حسینی(1390) 49 2-3-8-مطالعات مردانی(1390) 50 2-3-9- مطالعات ابویی(1391) 51 2-4-جمع بندی 53 2-5- مدل مفهومی تحقیق 53 فصل سوم: روش تحقیق 54 3-1-مقدمه 55 3-2-روش تحقیق 55 3-3-جامعه تحقیق, ...ادامه مطلب

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتی پایان­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد  رشته: مدیریت دولتی  گرایش: نیروی انسانی عنوان:  تاثیر اعتماد و خودآگاهی کارکنان بر تمایل به اشتراک دانش با توجه به نقش میانجیگری امنیت روانشناختی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان استاد راهنما:  دکتر محمدرضا آزاده دل شهریور ماه 1393 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب چکیده …………………………………………………………………………………………………………………………….. 1   فصل  اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………….. 3 1-2- بیان مساله ……………………………………………………………………………………………………………….  3 1ـ٣- اهمیت و ضرورت تحقیق …………………………&hell, ...ادامه مطلب

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات عنوان   بررسی پیامدهای مثبت سایبرلوفینگ در دانشگاه‌های شهرستان بابل  استاد راهنما:   آقای دکتر آرین قلی­پور   شهریور 1392 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) چکیده امروزه در اکثر سازمان‌ها خصوصا سازمان‌هایی که مشتری محور نیستند و علی‌الخصوص ارگانهای دولتی که کارکنان اوقات بیکاری بیشتری در اختیار دارند پدیده‌ای به نام سایبرلوفیگ موج می‌زند.کارکنانی که به ظاهر پشت میز کار خود نشسته‌اند و مشغول کار با رایانه‌ها هستند در واقع در دنیای اینترنت مشغول گشت و گذار بوده و گاه حتی خرید می‌کنند، بصورت آنلاین بازی می‌کنند، فیلم، عکس و یا  موسیقی دانلود می‌کنند و یا ممکن است در حال گفتگو از طریق ایمیل با دوستان خود باشند. عده‌ای با این پدیده برخورد می‌کنند و سعی در حذف کامل آن دارند در حالی که عده ای نیز به فوایدی چند از این پدیده معتقدند و اعتقاد دارند که به جای حذف کامل سایبرلوفینگ از ادارت می‌توان آن را در جهت صحیح هدایت کرد بنحوی که حتی باعث بروز پیامد‌های مثبتی نیز شود.در سال‌های اخیر مطالعات برروی پیامد‌های مثبت سایبرلوفینگ همچون کاهش استرس‌کاری، فعالیتی نشاط آور برای کارکنان، افزایش رضایت شغلی و … افزایش یافته است. در راستای وجود عوامل مثبت در پدیده سایبرلوفینگ در این تحقیق تلاش شد تا چندی از پیامد‌های مثبت این پدیده در دانشگاههای شهرستان بابل شناسایی و ارائه گردد.که فرضیاتی در راستای وجود رابطه مثبت میان فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ با رضایت‌شغلی، تعهد‌‌سازمانی و عجین‌شدن با شغل مورد آزمون قرار گرفت در این پژوهش کارکنان هفت دانشگاه شهرستان بابل بعنوان نمونه انتخاب شده و بوسیله پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز تحقیق که توسط کارکنان دانشگاهها تکمیل شد، بدست آمد. به منظور برر, ...ادامه مطلب

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت پایان­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت بازرگانی گرایش داخلی عنوان: عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت استاد راهنما: دکترطهمورث حسنقلی پور                            تابستان 1393 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب چکیده 1 فصل اول: کلیات و مقدمه 1-1- مقدمه 3 1-2 – بیان مسئله 3 1-3 – ضرورت و اهمیت تحقیق 4 1-4- اهداف تحقیق 6 1-4-1- هدف اصلی 6 1-4-2- اهداف فرعی 6 1-5- سوالات تحقیق 7 1-5-1- سوال اصلی 7 1-5-2- سوالات فرعی تحقیق 7 1-6- تعاریف مفهومی و عملیاتی 8 1-6-1- تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 8 1-6-2- عوامل موثر بر انتخاب راهبرد تجاری سازی: 8 1-7- سازماندهی تحقیق 8 1-8- قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع):‏ 8 فصل دوم: مروری بر مطالعات انجام شده 2-1- مقدمه 11 2-2 تعریف تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 14 2-3- تاریخچه تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 18 2-4 ذی نفعان فراگرد تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 21 2-5- مکانیزم ها و راهبرد های تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 23 2-6- عوامل موثر بر تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی 39 فصل سوم: روش تحقیق 3-1 مقدمه 42 3-2 روش انجام پژوهش 42 3-2-1 مرحله کیفی 42 3-2-2 مرحله کمی 43 3-3 تعریف جامعه و نمونه آماری 43 3-3-1 مرحله کیفی تحقیق 43 3-3-2 مرحله کمی تحقیق 43 3-4 روش نمونه گیری 43 3-4-1 مرحله کیفی تحقیق 43 3-4-2 مرحله کمی تحقیق 44 3-5 روش‌های گردآوری اطلاعات 45 3-5-1 منابع دادهها 45 3-5-1-1 مرحله کیفی تحقیق 45 3-5-1-2 مرحله کمی تحقیق 45 3-5-2 روش گردآوری دادهها 45 3-5-2-1 مرحله کیفی, ...ادامه مطلب

دانشگاه پیام نور لارستان گروه مدیریت عنوان تحقیق: ارزیابی جایگاه استراتژیک مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور و آزاد لارستان    استاد راهنما: آقای مسعود بیرجندی   برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) فهرست مطالب فصل اوّل:  کلیات تحقیق.. 7 مقدمه.. 8 بیان مساله.. 9 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 10 سؤالات تحقیق.. 11 -سؤالات اصلی تحقیق: 11 اهداف تحقیق.. 11 – هدف اصلی.. 12 – تعریف واژه ها و اصطلاحات.. 12 فصل دوم: :پیشینه و   ادبیات تحقیق.. 14 مقدمه.. 15 گذری بر مدیریت دانش.. 16 دانش.. 17 روابط داده، اطلاعات و دانش.. 19 تفاوت اطلاعات و دانش.. 19 داده.. 20 اطلاعات.. 21 طبقه بندی انواع دانش.. 24 منابع دانشی سازمان.. 27 ضرورت و اهمیت مدیریت دانش.. 31 دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش.. 32 اهداف مدیریت دانش.. 33 تعاریف مدیریت دانش.. 34 مزایای بکارگیری مدیریت دانش.. 35 فرآیندهای مدیریت دانش.. 36 مدلهای مدیریت دانش:.. 40 مدل عمومی دانش در سازمان.. 41 مدل ادل و گراسیون.. 42 مدل هالس.. 45 مدل امگا.. 47 مدل ترزا و همکاران.. 48 مدل چن و چانگ.. 48 مروری بر تحقیقات انجام شده.. 50 فصل سوم    روش شناسی تحقیق.. 53 3-1- مقدمه.. 54 3-2- روش تحقیق.. 54 3-3- جامعه و نمونه آماری.. 55 3-6- ابزار جمع‌آوری داده‌ها.. 56 3-8- روش جمع‌آوری داده‌ها.. 56 3-7- شرح پرسشنامه.. 57 3-9- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها.. 60 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل  داده ها.. 62 -1-4 مقدمه.. 62 4-2- تجزیه و تحلیل های توصیفی.. 63 4-2-1- مطالعات جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه.. 63 4-2-2- مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر جنسیت.. 64 4-2-2- مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به وضعیت تاهل.. 64 4-2-3- مطالعه توصیفی نمون, ...ادامه مطلب